Уведомление о получении трудовой книжки

Скачать образец уведомления о явке за трудовой книжкой

Если работник в день увольнения отказывается от получения трудовой книжки или отсутствует на рабочем месте, то в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ и п. 36 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель обязан направить ему уведомление (извещение) о необходимости явиться за документом или выразить согласие на отправку его почтой.

Извещение нужно направить по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или через курьерскую службу доставки.

Таким образом, наличие почтового уведомления (бланка о вручении, переданном работодателю курьерской службой) с личной подписью сотрудника, свидетельствующего о получении письма адресатом, обезопасит работодателя от штрафных санкций за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Уведомление должно содержать:

ФИО и адрес сотрудника;
наименование работодателя, направившего уведомление;
исходящий номер и дату;
в основном тексте должны быть указаны: дата увольнения работника, факт неполучения трудовой книжки, а также требование явиться к работодателю или выразить согласие на отправку документа почтой;
адрес для явки гражданина или направления ответа почтой, а также часы работы компании;
ФИО и подпись ответственного должностного лица.

Уведомление о получении трудовой книжки

Образец уведомления

Оставить комментарий Отменить ответ