Записи в трудовую об увольнении по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Смотрите также записи в трудовую:

Увольнение по инициативе работника (ст. 77 ТК РФ)

Увольнение по инициативе работодателя (ст. 71, 81 ТК РФ)

Увольнение по прочим основаниям (ст. 278, 288, 336 ТК РФ)

Допускается 2 варианта формулировки записи об увольнении в трудовой книжке:

  1. «Уволен …»
  2. «Трудовой договор прекращен (расторгнут) …»

Далее указывается причина увольнения в полном соответствии с формулировкой ТК РФ.

Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ)

Номер пункта статьи 83 ТК РФ

 

Причина увольнения

 

Формулировка записи об увольнении

 

 

1

Призыв на военную службу в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Направление на альтернативную гражданскую службу в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

 

2

Восстановление на работе бывшего работника по решению суда в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Восстановление на работе бывшего работника по решению трудовой инспекции в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

3

Неизбрание на должность в связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

4

Осуждение к наказанию по приговору суда в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

5

Неспособность к трудовой деятельности по медицинским показаниям в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

 

6

Смерть работника в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Работник признан судом безвестно отсутствующим Трудовой договор прекращён в связи с признанием судом работника безвестно отсутствующим, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

7

Наступление чрезвычайных обстоятельств (военные действия, стихийное бедствие и т.д.) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия), пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

8

Дисквалификация, исключающая возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору в связи с дисквалификацией, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

9

Истечение срока действия / приостановление действия на срок более 2 месяцев / лишение специального права (водительские права, лицензия и т.п.) в связи с лишением специального права (права на ношение оружия), пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

10

Прекращение допуска к государственной тайне в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

 

11

Отмена решения суда о восстановлении работника на работе в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Отмена (признание незаконным) решения трудовой инспекции о восстановлении работника на работе в связи с признанием незаконным решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

 

13

Возникновение ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности, пункт 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных.