Записи в трудовую об увольнении по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Смотрите также записи в трудовую:

Увольнение по инициативе работника (ст. 77 ТК РФ)

Увольнение по инициативе работодателя (ст. 71, 81 ТК РФ)

Увольнение по прочим основаниям (ст. 278, 288, 336 ТК РФ)

Допускается 2 варианта формулировки записи об увольнении в трудовой книжке:

  1. «Уволен …»
  2. «Трудовой договор прекращен (расторгнут) …»

Далее указывается причина увольнения в полном соответствии с формулировкой ТК РФ.

Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ)

Номер пункта статьи 83 ТК РФ

 

Причина увольнения

 

Формулировка записи об увольнении

 

 

1

Призыв на военную службу в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Направление на альтернативную гражданскую службу в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

 

2

Восстановление на работе бывшего работника по решению суда в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Восстановление на работе бывшего работника по решению трудовой инспекции в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

3

Неизбрание на должность в связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

4

Осуждение к наказанию по приговору суда в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

5

Неспособность к трудовой деятельности по медицинским показаниям в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

 

6

Смерть работника в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Работник признан судом безвестно отсутствующим Трудовой договор прекращён в связи с признанием судом работника безвестно отсутствующим, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

7

Наступление чрезвычайных обстоятельств (военные действия, стихийное бедствие и т.д.) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия), пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

8

Дисквалификация, исключающая возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору в связи с дисквалификацией, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

9

Истечение срока действия / приостановление действия на срок более 2 месяцев / лишение специального права (водительские права, лицензия и т.п.) в связи с лишением специального права (права на ношение оружия), пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

10

Прекращение допуска к государственной тайне в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

 

11

Отмена решения суда о восстановлении работника на работе в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Отмена (признание незаконным) решения трудовой инспекции о восстановлении работника на работе в связи с признанием незаконным решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
 

 

13

Возникновение ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности, пункт 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Мы подобрали для вас лучшие предложения для ИП и ООО по открытию расчетного счета.

     Открытие расчетного счета в  банке "Тинькофф"

  • 6 месяцев бесплатно для новых ИП и малого бизнеса (ООО).
  • Открытие за 1 день.
  • Интеграция с онлайн бухгалтерией (автоматический расчет УСН, ЕНВД, страховых взносов).
  • 6% на остаток по счету.

Подать заявку на регистрацию счетаза 9 минут

Открытие расчетного счета в банке "Точка"

  • Бесплатное открытие расчётного счёта.
  • 3 месяца бесплатного обслуживания.
  • 7% годовых на остаток каждый месяц.

Подать заявку на регистрацию счеталучший мобильный банк 2015, 2016, 2017

Открытие расчетного счета в банке "Восточный банк"

  • 3 месяца бесплатно.
  • Овердрафт сразу после открытия.
  • Онлайн регистрация счета.

  Подать заявку на регистрацию счетакредит для бизнеса сразу после открытия счета

Открытие расчетного счета в банке "Открытие"

  • Бесплатное открытие расчетного счета.
  • Обслуживание 0 руб. в месяц.
  • Онлайн регистрация.

Подать заявку на регистрацию счетаспецпредложения от AmoCRM, Tilda, Shiptor, Insales

 Открытие расчетного счета в банке "ВТБ"

  • Бесплатное открытие расчетного счета.
  • Бесплатное обслуживание 3 месяца.
  • Онлайн регистрация.
  • Переводы и операции с наличными 0 руб.

Подать заявку на регистрацию счетапереводы наличных 0 руб. комиссия

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных.

Adblock detector