Записи в трудовую об увольнении по инициативе работодателя

Смотрите также записи в трудовую:

Увольнение по инициативе работника (ст. 77 ТК РФ)

Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ)

Увольнение по прочим основаниям (ст. 278, 288, 336 ТК РФ)

Допускается 2 варианта формулировки записи об увольнении в трудовой книжке:

  1. «Уволен …»
  2. «Трудовой договор прекращен (расторгнут) …»

Далее указывается причина увольнения в полном соответствии с формулировкой ТК РФ.

Увольнение по инициативе работодателя (ст. 71, 81 ТК РФ)

Статья  ТК РФ Причина увольнения Формулировка записи об увольнении
71 Работник не прошёл испытательный срок в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Номер пункта статьи 81 ТК РФ  

Причина увольнения

 

Формулировка записи об увольнении

 

1

 

Ликвидация организации (прекращение деятельности в статусе ИП)

в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
 

 

 

 

2

 

 

 

 

Сокращение штата работников (численности) организации (ИП)

в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
в связи с сокращением штата работников индивидуального предпринимателя, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
в связи с сокращением численности работников индивидуального предпринимателя, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
 

 

 

3

Несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Несоответствие выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
4 Смена собственника имущества организации в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
5 Неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
 

 

 

 

 

 

 

 

6

Прогул за прогул, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Появление на работе в состоянии наркотического опьянения за появление на работе в состоянии наркотического опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Разглашение коммерческой тайны за разглашение охраняемой законом тайны (коммерческой), подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Разглашение персональных данных другого работника за разглашение персональных данных другого работника, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Совершение по месту работы хищения чужого имущества (установлено судом) за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия (установлено комиссией по охране труда) за установленное комиссией по охране труда нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве), подпункт «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
 

7

Совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
 

7.1

Непринятие мер по урегулированию конфликта интересов за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, дающее основания для утраты доверия со стороны работодателя, пункт 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
8 Совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
 

9

Принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
10 Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, пункт 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
 

11

Предоставление работодателю подложных документов при заключении трудового договора за предоставление работодателю подложных документов при заключении трудового договора, пункт 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных.